Ngành bất động sản thưởng lớn
2016 được coi là năm thị trường BĐS khá sôi động nhất nên mặt bằng thưởng tết chung cao hơn năm ngoái. Nhiều chủ đầu tư bán hết hàng trước khi bàn giao căn hộ, hứa hẹn một năm thưởng tết “khủng” trị giá bằng cả căn hộ và ô tô hạng sang. Đặc biệt, các sàn giao dịch, ngoài mức thưởng tết chung một tháng lương, các nhân viên bán hàng còn nhận được hoa hồng đã bán trong năm.
dịch vụ thành lập doanh nghiệp giá rẻ
Ông Trần Quân, Giám đốc sàn Vincapital tiết lộ, năm nay, do doanh số bán hàng lớn nên tiền nhân viên bán hàng (sale) thu về trước khi nghỉ lễ rất lớn. Ông Quân cho biết, trung bình một tháng, nhân viên sale bán 4 căn hộ phân khúc giá rẻ, ngoài tiền hoa hồng nhận được lên đến hàng trăm triệu đồng, cuối năm sẽ tiếp tục nhận 30% tiền hoa hồng còn lại như tiền thưởng. Cộng dồn một năm, thấp nhất một nhân viên sale có mức thưởng lên đến hàng trăm triệu đồng.
Còn đại diện Cty LifeSpaceLand, chuyên phân phối dự án của Tập đoàn Vingroup chia sẻ, mức thưởng luôn linh động và phụ thuộc vào doanh số bán hàng cũng như tiến độ hoàn thành của dự án. Nhân viên bán hàng của công ty có 120 người, nhưng mức thưởng tết của sale cả tỷ đồng. “Dự kiến năm nay, sale nhận thưởng mua ô tô, nhà cửa là bình thường. Chúng tôi duy trì năm sau bao giờ cũng thưởng cao hơn năm trước”, một lãnh đạo Cty LifeSpaceLand nói.
dịch vụ thành lập văn phòng đại diện
Ông Phạm Thành Hưng, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn BĐS Thế kỷ (Cen Group) cho biết, năm nay công ty thưởng bằng ôtô trị giá trên dưới 1 tỷ đồng cho 11 nhân viên xuất sắc nhất năm.“Nếu như năm ngoái chỉ khoảng 4-5 trường hợp được thưởng thì năm nay có trên 10 người được thưởng nhà, thưởng ôtô”, ông Hưng nói.
Không đến mức thưởng hàng trăm triệu đồng, nhưng nhiều sàn BĐS cũng thưởng lên đến vài tháng lương. Ông Vũ Cương Quyết, Tổng Giám đốc Cty Đất Xanh miền Bắc, chia sẻ: “Không có con số khủng thưởng tết cho nhân viên bán hàng nhưng trung bình thưởng 2 – 5 tháng lương cơ bản hơn các đơn vị sản xuất khác”.
Tại TPHCM, Trao đổi với PV, bà Nguyễn Thị Quỳnh, Phòng truyền thông Him Lam Land Corp cho biết, trong những năm qua, dù thị trường BĐS ấm lên hay đóng băng thì Him Lam vẫn duy trì thưởng Tết cho nhân viên tối thiểu hai tháng lương.
“Ngoài ra, hằng quý, công ty đều xét thưởng cho toàn bộ cán bộ công nhân viên các phòng ban theo hiệu quả công việc của mỗi người”- bà Quỳnh nói. Nhờ vào sự chuyển biến tích cực của thị trường BĐS, nhiều công ty ở lĩnh vực này đã lên kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên cao hơn năm trước. Công ty Hưng Lộc Phát, Phú Mỹ Hưng, NLG, Đất Vàng, RioLand... bước đầu tiết lộ mức thưởng tết là một tháng lương. Riêng nhân viên thâm niên từ một năm trở lên sẽ được hưởng thêm lương tháng thứ 13.
dịch vụ thành lập chi nhánh công ty
Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội bất động sản TPHCM cho biết, năm 2016, thị trường BĐS trên địa bàn TPHCM tăng trưởng tín dụng 1.374.000 tỷ đồng, tăng 16,4% cao nhất nước và có khả năng đến cuối năm tăng lên 20%. “Đây cũng là lý do mà theo tôi khả năng thưởng Tết của các công ty bất động sản sẽ khả quan hơn các năm trước”- ông Châu dự đoán.
Doanh nghiệp sản xuất rón rén động viên
Trao đổi với PV, ông Chu Văn An, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Minh Phú cho biết, toàn tập đoàn có hơn 11.000 cán bộ công nhân. Dù năm nay làm ăn không khá lắm, nhưng cũng cố để có thưởng tết tháng lương 13 công nhân. Ngoài ra, tập đoàn cũng có phần quà tết như bột ngọt, dầu ăn, bánh kẹo…để động viên người lao động.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét